[고타야뉴스=이은희기자] 울진군은 2022년 하반기 동안 적극적인 업무 수행으로 성과를 창출한 우수공무원 7명을 선발했다. 이번 적극행정 우수공무원 선발은 △적극적인 업무 추진 △재해, 재난사고 대응 △새로운 정책 발굴 부문에 대한 실적 등을 중심으로 성과를 낸 후보자를 부서별로 추천받아 실무 심사, 직원투표, 군정기여도 평가로 구성된 1차 심사와 울진군 인사위원회 심사를 거쳐 결정됐다. 선발된 적극행정 우수공무원의 공적 사례는 ▶`2022년 울진산불 피해 복구와 2023년 유기농 복합단지 조성사업 공모 선정`(농정과 임정준 팀장)▶`해양 레저항 개발 및 해양수산부 어촌 신활력 증진 공모사업 선정`(해양수산과 서범석 팀장)▶`마을 자체 소규모수도시설 공공요금 지원`(농업기술센터 전호봉 팀장, 맑은물사업소 박성현 주무관)▶`경로당 운영 활성화 지원 사업`(사회복지과 전동성 주무관)▶`소상공인 경제안정을 위한 경제 활성화 추진`(일자리경제과 김태헌 주무관)▶`전국 행복농촌 만들기 컨테스트 참가 및 입상`(도시새마을과 이민정 주무관) 등으로, 이번에 선발된 공무원에게는 성과상여금 최고등급 및 포상금을 부여할 계획이다. 손병복 울진군수는“공무원이 규제나 관행에 얽매이지 않고 군민을 위해 소신껏 자율과 책임에 따라 일할 수 있는 여건 조성을 위해 적극행정 문화를 정착하고 확산시키고자 파격적 인사상 인센티브 부여 등 아낌없는 지원을 하겠다”라고 말했다. 한편, 울진군은 2019년 하반기부터 매년 반기별로 적극행정 우수공무원을 선발해왔으며 지금까지 총 8명을 선정, 포상했다.