[고타야뉴스=이은희기자]구미시는 조직의 변화와 혁신을 이끌기 위해 매주 수요일 아침 운영해 온 `굿모닝 수요특강`이 200회를 맞았다고 밝혔다.시는 10월 7일 오전 7시 30분 시청 4층 대강당에서 전 직원을 대상으로 200회 기념 강연을 개최했다. 2022년 7월 20일 첫 강연을 시작한 `굿모닝 수요특강`은 4년여간 꾸준히 이어지며 누적 참여인원 3만 명을 넘어섰다. 미래산업부터 문화·관광, 시정혁신·조직문화, 자기계발까지 다양한 분야의 지식과 경험을 공유하며 직원들의 역량 강화를 지원해 왔다.미래산업부터 조직문화까지…200회 이어온 배움의 기록굿모닝 수요특강은 △미래산업 56회 △문화·축제·관광 38회 △시정혁신·조직문화 31회 △자기계발 30회 △인구·균형발전 23회 △도시계획·도시홍보 22회 등 6개 분야에서 총 200회의 강연을 이어왔다.수요특강은, 매주 수요일 아침 외부 전문가의 지식과 경험을 공유하며 변화하는 산업과 행정환경에 대응할 수 있는 시야와 역량을 넓히는 학습의 장이 됐다.특히 AI·반도체·방산 등 미래산업에 대한 선제적인 학습과 각 분야 전문가의 자문, 성공사례 분석은 구미라면축제의 성공적인 추진과 기업 투자유치 등 다양한 행정성과의 밑바탕이 됐다.200회 특강의 주인공은 ‘구미시 직원들’199회까지 외부 전문가를 초청해 지식과 경험을 나눴다면, 200회 특강은 ‘우리들의 이야기’를 주제로 구미시 직원들이 직접 강단에 섰다.각자의 자리에서 꾸준히 도전해 온 직원 4명이 릴레이 강연자로 나서 예산 없이 새로운 사업을 시작한 경험부터 마라톤과 산행을 통해 한계를 넘어선 이야기까지 자신만의 경험과 배움을 진솔하게 공유했다.① 최수정 농업지원팀장(농업지원과) `핸드폰 하나로 시작하다`② 김정태 주무관(낭만관광과) `국제전화를 끊었습니다`③ 김용준 주무관(에너지산업과) `30Km 이후, 나를 움직이는 힘`④ 최정철 주무관(스마트정보과) `구미 80봉 등반 이야기`200번의 수요일 아침, 꾸준한 배움은 직원들의 변화로 이어졌고, 그 변화는 다시 조직의 혁신을 만들어 왔다. 구미시는 앞으로도 배우고 실천하는 문화를 바탕으로 직원 한 사람 한 사람의 성장과 변화를 시민이 체감하는 행정의 혁신으로 이어갈 계획이다.김장호 구미시장은 “매주 새로운 배움에 자발적으로 동참해 준 직원 여러분의 열정이 있었기에 굿모닝 수요특강이 200회라는 결실을 맺을 수 있었다”며 “오늘 특강의 주인공이 우리 직원들이었다는 점에서 더욱 특별하고 자랑스럽다”고 말했다. 이어 “서로의 시행착오와 배움을 나누는 경험이 쌓이면 구미시는 더욱 유연하고 혁신적인 조직으로 성장할 것”이라며 “앞으로도 직원들이 마음껏 배우고 도전하며 함께 성장할 수 있는 조직문화를 만들어 나가겠다”고 강조했다.